2019-07-17
110次
绩效分析师(专员)
4千-6千/月
五险一金
包食宿
管理规范
专车接送
晋升快
技术培训
工作性质不限
职位类别薪酬分析师
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验不限
性别要求不限
年龄要求30岁以下
招聘部门不限
用工形式合同制
试用薪资4000 元/月
试  用  期三个月
工作地点江苏省镇江市丹徒区(镇江市/京口区)
联系方式
联系人:朱述朋
联系电话:企业设置不公开
职位动态
2%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
0天
简历平均处理时长
07-16 08:13
企业最近登录时间
职位描述
岗位职责

1、协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;

2、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划,总结;

3、汇总,统计,归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据;

4、搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表。



任职资格

1、人力资源、财务等相关专业专科以上学历;

2、具有2年以上财务成本核算或绩效管理工作经验;

3、具备良好的沟通交流能力,抗压能力;

4、具备良好的数据统计分析能力,EXCEL函数操作熟练;

5、保密意识强,工作认真,具有责任心。
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